Heimliche Videoaufnahmen im Fabrikationsstätte hat das Bundesarbeitsgericht nicht rein allen fluorällen als rechtswidrig angesehen. Das Persönlichkeitsrecht eines Mitarbeiters könne verletzt werden, „sowie er einem ständigen lückenlosen Überwachungsdruck dadurch unterworfen ist, dass der Arbeitgeber sich vorbehält, jederzeit ohne konkrete